6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nda ilk kez düzenlenen, ancak doktrin ve Yargıtay tarafından uzun süredir benimsenmiş olan, eşit işlem ilkesi şirketler hukukunun genel, bağımsız ve temel bir ilkesidir. Bu ilke, anonim şirket organları olan yönetim kurulu ve genel kurul tarafından alınacak kararlarda uygulama alanı bulacaktır. Çalışmamızda anonim şirketin yönetim organı olan yönetim kurulu kararları bakımından eşit işlem ilkesi kavram ve hukuki sonuçları ile birlikte, ilkeye ilişkin Alman ve İsviçre hukuku düzenlemeleri de dikkate alınarak incelenmeye çalışılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)
İÇİNDEKİLER
GİRİŞ
I. KONUNUN ÖNEMİ
II. KONUNUN SEÇİLİŞ AMACI
III. KONUNUN SINIRLANDIRILMASI VE İNCELEME PLANI
BİRİNCİ BÖLÜM
KAVRAM, İLKENİN HUKUKİ NİTELİĞİ - AMACI - KAPSAMI VE SINIRLARI
I. EŞİT İŞLEM KAVRAMI VE TERMİNOLOJİ
II. EŞİT İŞLEM İLKESİ VE KURUMSAL YÖNETİM YAKLAŞIMI
A. Kurumsal Yönetim Kavramı ve İlkeleri
B. Türk Hukukunda Kurumsal Yönetim Düzenlemeleri
C. TTK m. 357' nin Kurumsal Yönetim Açısından Değerlendirilmesi
III. İLGİLİ MEVZUAT
A. Genel Olarak
B. Türk Hukukunda
C. Karşılaştırmalı Hukukta
IV. İLKENİN AMACI, İÇERİĞİ VE İŞLEVİ
A. Genel Olarak
B. Çoğunluk İlkesi
C. TTK m. 357' de Öngörülen Eşit İşlem İlkesinde Durum
V. İLKENİN HUKUKİ NİTELİĞİ
A. Genel Olarak
B. Karşılaştırmalı Hukukta
VI. ORANSALLIK İLKESİ VE EŞİT İŞLEM İLKESİNİN UYGULANMA KRİTERİ OLARAK MUTLAK-NİSPİ EŞİTLİK İLKELERİ
A. Mutlak Eşitlik Kavramı
B. Nispi Eşitlik Kavramı
C. Oransallık İlkesi
D. TTK m. 357 Bakımından Mutlak ve Nispi Eşitlik
VII. İLKENİN İMTİYAZLI PAYLAR İLE İLİŞKİSİ
A. Genel Olarak İmtiyazlı Pay Kavramı
B. İmtiyazlı Paylar Karşısında Eşit İşlem İlkesi
VIII. EŞİT İŞLEM İLKESİNİN SINIRLARI VE VAZGEÇİLEBİLİRLİĞİ
A. İlkenin Sınırları
B. İlkenin Vazgeçilebilirliği
IX. İLKEDEN FAYDALANANLAR
A. Pay Sahipleri
B. İntifa Senedi Sahiplerinin Durumu
C. Değerlendirmemiz
İKİNCİ BÖLÜM
İLKENİN UYGULAMA ALANI YÖNETİM KURULU KARARLARI BAKIMINDAN EŞİT İŞLEM İLKESİ
I. GENEL OLARAK
II. PAY SAHİPLİĞİ HAKLARINDA EŞİT İŞLEM İLKESİ
A. KAR PAYI DAĞITIMINDA
B. TASFİYE PAYI DAĞITIMINDA
C. RÜÇHAN HAKKINDA
D. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKINDA
III. DİĞER İŞLEMLERDE EŞİT İŞLEM İLKESİ
A. SERMAYE BORCUNU İFA TALEBİNDE
B. NAMA YAZILI PAYLARIN DEVRİNDE
C. SERMAYENİN İADESİ YASAĞINDA
D. PAY SENEDİ BASTIRILMASINDA
IV. ESAS SERMAYE ARTIRIMINDA EŞİT İŞLEM İLKESİ
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İLKEYE BAĞLANAN HUKUKİ SONUÇLAR
I. GENEL OLARAK
II. KANUNDA DÜZENLENEN YAPTIRIMLAR
A. BUTLAN
B. İPTAL EDİLEBİLİRLİK
III. UYGULANABİLECEK DİĞER YAPTIRIMLAR
A. Pay Sahiplerinin Şirkete Karşı Aktif Eşit Davranılma Talebi
B. Pay Sahiplerinin Edimin İfasından Kaçınma Hakkı
C. Sorumluluk Davası ve Tazminat Talebi
D. Yönetim Kurulunun İbra Edilmemesi, Genel Kurul Tarafından Azli ya da Yeniden Seçilmemesi
E. Kötüniyet Halinde İade Talebi
F. Şirketin Haklı Nedenle Feshi
IV. İSPAT YÜKÜ
V. DEĞERLENDİRMEMİZ
SONUÇ
KAYNAKÇA