Günümüz ticaret hayatının temel direklerinden olan anonim ortaklıkların sağlıklı bir şekilde varlıklarını sürdürebilmeleri şirket menfaatinin korunması ile mümkündür. Bir anonim ortaklığın pay sahibi, yönetim kurulu, çalışanları gibi çeşitli kişi ve organlarının menfaatleri bazı durumlarda birbiri ile çatışabilir. Şirket menfaati ise, bir şemsiye kavram olarak çatışan tüm bu menfaatlerin ortak paydasıdır ve bunun sağlandığı durumlarda diğerlerinin menfaatine de hizmet edilmiş olur. İlk bakışta soyut bir kavram olarak dikkat çeken şirket menfaati kavramına başta Türk Ticaret Kanunu olmak üzere mevzuatın pek çok yerinde bazen açıkça, bazen de örtülü olarak başvurulduğu görülmektedir. Çalışmada öncelikle şirket menfaati kavramı tanımlanmış, akabinde ise kavram ile ilgili olduğu düşünülen hukuki düzenlemeler mukayeseli hukuktan da yararlanılarak irdelenmiştir. Bu çalışma her ne kadar anonim ortaklıklara odaklanmış olsa da, kavramın belirginleşmesi diğer şirket türlerindeki sorunların çözümüne de hizmet edecektir.(ARKA KAPAKTAN)
İÇİNDEKİLER
GİRİŞ
1. KONUNUN ÖNEMİ
2. ÇALIŞMADA TAKİP EDİLEN YÖNTEM VE AMAÇ
3. KONUNUN SINIRLANDIRILMASI
BİRİNCİ BÖLÜM
1. ŞİRKET MENFAATİ KAVRAMI
1.1. Menfaat Kavramı
1.2. Şirket Menfaati Kavramına Genel Bakış
1.3. Şirket Menfaati Kavramının Tarihsel Gelişimi
1.4. Kapsamı ve Tanımı
1.5. Karşılaştırmalı Hukukta Şirket Menfaati Kavramı
1.6. Türk Hukukunda Şirket Menfaati
1.7. Değerlendirmemiz ve Öneriler
İKİNCİ BÖLÜM
2. PAY SAHİPLERİNİN MENFAATİ KAVRAMI
2.1. Şirket Menfaati ile Pay Sahiplerinin Menfaatinin Çatışması
2.2. Pay Sahiplerinin Menfaati Kavramı İçin Ara Sonuç
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
3. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN MENFAATİ
3.1. Şirket Menfaati ile Yönetim Kurulu Üyelerinin Menfaatinin Çatışması
3.2. Yönetim Kurulunun Özen ve Bağlılık Borcu
3.3. Müzakerelere Katılma Yasağı
3.4. Yönetim Kurulu Üyelerinin Şirketle İşlem Yapma Yasağı
3.5. Yönetim Kurulu Üyelerinin Şirkete Borçlanma Yasağı
3.6. Yönetim Kurulu Üyelerinin Rekabet Yasağı
3.7. İçeriden Öğrenenlerin Ticareti (Insider Trading) Yasağı
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
4. ŞİRKETLER TOPLULUĞUNDA ŞİRKET MENFAATİ KAVRAMI
4.1. Topluluk Menfaati Kavramı
4.2. Hakimiyetin Hukuka ve Şirket Menfaatlerine Aykırı Kullanılmasından Doğan Sorumluluk
4.3. Satın Alma Hakkı (Squeeze Out)
BEŞİNCİ BÖLÜM
5. ŞİRKET MENFAATİNİN KORUNMASINA İLİŞKİN HUKUKİ REJİM VE TEDBİRLER
5.1. Şirket Menfaatinin Kavramsal Önemi ve Korunması Gerekliliği
5.2. Türk Hukukunda Şirket Menfaatini Koruyan Esaslı Bir Rejimin Bulunmayışı
5.3. Anglosakson Hukukunda
5.4. Kara Avrupası Hukukunda
6. ÖNERİLER
SONUÇ
KAYNAKÇA
İÇİNDEKİLER
GİRİŞ
1. KONUNUN ÖNEMİ
2. ÇALIŞMADA TAKİP EDİLEN YÖNTEM VE AMAÇ
3. KONUNUN SINIRLANDIRILMASI
BİRİNCİ BÖLÜM
1. ŞİRKET MENFAATİ KAVRAMI
1.1. Menfaat Kavramı
1.2. Şirket Menfaati Kavramına Genel Bakış
1.3. Şirket Menfaati Kavramının Tarihsel Gelişimi
1.4. Kapsamı ve Tanımı
1.5. Karşılaştırmalı Hukukta Şirket Menfaati Kavramı
1.6. Türk Hukukunda Şirket Menfaati
1.7. Değerlendirmemiz ve Öneriler
İKİNCİ BÖLÜM
2. PAY SAHİPLERİNİN MENFAATİ KAVRAMI
2.1. Şirket Menfaati ile Pay Sahiplerinin Menfaatinin Çatışması
2.2. Pay Sahiplerinin Menfaati Kavramı İçin Ara Sonuç
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
3. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN MENFAATİ
3.1. Şirket Menfaati ile Yönetim Kurulu Üyelerinin Menfaatinin Çatışması
3.2. Yönetim Kurulunun Özen ve Bağlılık Borcu
3.3. Müzakerelere Katılma Yasağı
3.4. Yönetim Kurulu Üyelerinin Şirketle İşlem Yapma Yasağı
3.5. Yönetim Kurulu Üyelerinin Şirkete Borçlanma Yasağı
3.6. Yönetim Kurulu Üyelerinin Rekabet Yasağı
3.7. İçeriden Öğrenenlerin Ticareti (Insider Trading) Yasağı
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
4. ŞİRKETLER TOPLULUĞUNDA ŞİRKET MENFAATİ KAVRAMI
4.1. Topluluk Menfaati Kavramı
4.2. Hakimiyetin Hukuka ve Şirket Menfaatlerine Aykırı Kullanılmasından Doğan Sorumluluk
4.3. Satın Alma Hakkı (Squeeze Out)
BEŞİNCİ BÖLÜM
5. ŞİRKET MENFAATİNİN KORUNMASINA İLİŞKİN HUKUKİ REJİM VE TEDBİRLER
5.1. Şirket Menfaatinin Kavramsal Önemi ve Korunması Gerekliliği
5.2. Türk Hukukunda Şirket Menfaatini Koruyan Esaslı Bir Rejimin Bulunmayışı
5.3. Anglosakson Hukukunda
5.4. Kara Avrupası Hukukunda
6. ÖNERİLER
SONUÇ
KAYNAKÇA